现因业务开展需要，拟以劳务派遣用工形式招聘工作人员若干名，具体如下：

一、招聘岗位及条件

（一）客服（5名）

岗位职责：

1、负责业主住户来电、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪工作。

2、小区现场检查工作及做好业主档案、收费台账的归集、管理工作。

岗位要求：

1、40周岁以下，全日制大专及以上学历，专业不限，物业管理相关专业优先。

2、1年以上客户接待服务等相关工作经验者优先。

3、有亲和力,服务意识强，有较强的学习能力，具备良好的职业素养、团队合作精神和沟通协调能力。

4、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力。

（二）物业主管/物业主管储备（2名）

岗位职责：

1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。

2、负责检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。

3、进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。

4、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。

岗位要求：

1、40周岁以下，全日制大专及以上学历，专业不限，物业管理等相关专业优先。

2、3年以上住宅楼物业管理项目实操管理经验。  

3、具有良好沟通、协调、组织能力。

（三）水电工（3名）

岗位职责：

1、做好巡查记录的同时检查每个物业点的安全隐患工作，确保正常运行。

2、定期对各部门设施，配电室，管道系统等安全检查，发现隐患及时排除。

3、每天做好日常安检和故障记录，及时汇报主管领导，并作出相应的整改意见。

4、二次装修的巡查、管控工作。

岗位要求：

1、持有电工证， 55周岁以下，机电、楼宇建筑智能化等相关专业优先。

2、2年以上相关工作经验，有良好的服务意识。

3、有中级或高级技工上岗证或资格证等优先。

二、用工形式：以劳务派遣形式录用。

三、不得报名情形 

（一）曾受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪尚未查清的。

（二）因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的。

（三）受到党纪、政纪处分者，在处理和处分未结束或未撤销期间的。

（四）曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

（五）曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

（六）被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的。

（七）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

（八）违反综治、信访、计划生育等相关政策的人员。

（九）现役军人、普通高等院校全日制在读的学生。

（十）法律、规章和其他有关文件规定不得报考的人员。

四、福利待遇

薪酬面议。

五、报名须知

（一）报名方式：请将简历电子版发送至zzysfzdjrs@163.com。

（二）报名要求：应聘人员应认真填写《应聘人员登记表》（点击附件下载），应聘登记表、邮件主题请修改成：应聘岗位+学历+姓名，不按要求投递者不予受理。

（三）报名截止日期：2020年11月20日。

六、联系电话：0596－6289957。

附表：应聘人员登记表.doc